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企業(yè)要聞

蘇墾農(nóng)發(fā)召開涉糧問題專項巡視整改專題經(jīng)驗交流會

9月27日，蘇墾農(nóng)發(fā)召開涉糧問題整改工作專題經(jīng)驗交流會，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于糧食安全的重要論述，總結(jié)交流省委涉糧問題專項巡視整改工作取得的成效和經(jīng)驗，推動整改工作進一步走神走實。公司副總裁宗兆勤主持會議并講話，公司黨委副書記、工會主席王進強出席會議。會上，宗兆勤領(lǐng)學了《習近平談治國理政》第四卷中“牢牢把住糧食安全主動權(quán)”篇目內(nèi)容。大華種業(yè)、蘇墾米業(yè)、蘇墾農(nóng)科院、質(zhì)量管理部、種植業(yè)管理中心等5家單位和部門先后就整改工作推進情況和取得的經(jīng)驗成效作了交流發(fā)言。宗兆勤強調(diào)，要認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于糧食安全的重要論述，牢牢守住糧食安全底線，以實際行動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。他就加快涉糧問題整改進度、提高問題整改質(zhì)效、建立長效化整改機制對各單位和部門提出要求：一要確保知責于心、擔責于身，夯實整改成果成效。要繼續(xù)提高問題整改的政治站位、強化政治擔當，切實增強做好巡視整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，要將整改工作作為當前最大的政治任務(wù)來抓，夯實整改責任，對標對表省委巡視組、集團公司黨委和農(nóng)發(fā)公司黨委的要求，形成工作上下聯(lián)動的有效整改局面。二要強化示

2022-09-29
蘇墾農(nóng)發(fā)總部組織開展“凝心聚力共創(chuàng)一流”主題拓展訓練活動

為營造共同奮進、共享成長的文化氛圍，打造富有激情、勇于拼搏、團結(jié)奮進的一流上市公司總部隊伍，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，9月25日，蘇墾農(nóng)發(fā)總部組織開展了 “凝心聚力共創(chuàng)一流”主題拓展訓練活動。公司總部30余名青年員工參加了此次活動?；顒娱_始前，全體成員進行“團隊破冰”熱身活動，通過小游戲增進溝通，在教練的指導下迅速組隊，選隊長、創(chuàng)隊名、喊口號……各小隊紛紛亮相，展示團隊風采，大家心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，充分展示了團隊協(xié)作能力?；顒舆^程中，各小隊進行 “趣味毛毛蟲”、“同舟共濟”、“移舟過河”、“眾星捧月”、“羅漢塔”等項目，每個項目都充滿趣味又極具挑戰(zhàn)，競爭與合作并存，各組隊員都紛紛出謀劃策、勇于挑戰(zhàn)、共克難關(guān)，圓滿完成各項任務(wù)，充分展現(xiàn)出蘇墾農(nóng)發(fā)青年員工積極向上、勇于擔當、敢為人先、合力超越的精神風貌。通過此次拓展訓練，進一步激發(fā)了公司總部青年的合作意識，增強了團隊的凝聚力、向心力。大家紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風投身于工作，擔當作為、創(chuàng)優(yōu)爭先，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

2022-09-28
蘇墾農(nóng)發(fā)召開2022年三季度安全生產(chǎn)工作會議

9月19日上午，蘇墾農(nóng)發(fā)召開2022年三季度安全生產(chǎn)工作會議，公司總裁、安委會主任朱亞東參加會議并講話，公司副總裁、安委會副主任陳培紅主持會議。會上，朱亞東總結(jié)公司今年以來安全生產(chǎn)主要工作，分析存在問題，部署“三秋”及下一階段安全生產(chǎn)工作。朱亞東指出，今年以來，公司聚焦安全生產(chǎn)管理提升，修訂完善《公司安全生產(chǎn)管理制度》和《公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程匯編》，開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，啟動構(gòu)建雙重預防機制。前三季度，安全生產(chǎn)態(tài)勢總體平穩(wěn)，下一階段要壓實責任，提高認識，切實把好安全生產(chǎn)關(guān)。一是聚焦重點領(lǐng)域，持續(xù)深入開展隱患排查治理。各單位要根據(jù)《蘇墾農(nóng)發(fā)安全生產(chǎn)大檢查實施方案》要求，持續(xù)推進風險隱患排查整治。落實省安委會和集團公司有關(guān)要求，開展重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)“百日攻堅行動”?！叭铩贝竺υ诩矗緦⒔M織開展“三秋”安全生產(chǎn)現(xiàn)場大檢查，督促各單位做好“三秋”安全生產(chǎn)工作。二是強化源頭管控，構(gòu)建雙重預防機制。各單位要組織辨識本單位安全風險，對風險進行打分評價，建立企業(yè)安全風險數(shù)據(jù)庫，繪制“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。建立完善隱患排查治理制度，針對存在風險，制定整改方案，落實管控措施，確保整改

2022-09-21
攜手做慈善傳播真善美--蘇墾農(nóng)發(fā)舉行駐寧企業(yè)2022年“慈善一日捐”活動

攜手做慈善傳播真善美--蘇墾農(nóng)發(fā)舉行駐寧企業(yè)2022年“慈善一日捐”活動為匯集向上向善力量，動員廣大干部職工崇德向善、奉獻愛心，9月6日-9日，蘇墾農(nóng)發(fā)組織總部及駐寧企業(yè)開展 2022年“慈善一日捐”活動，267名干部職工參加了此次捐款活動，共募集善款61200元。各駐寧企業(yè)捐款儀式上，領(lǐng)導班子成員率先垂范，帶頭捐款，干部職工踴躍參加，慷慨解囊，紛紛伸出友愛之手，用實際行動表達對慈善事業(yè)的一片熱忱、對困難群體的一份關(guān)心。多年來，蘇墾農(nóng)發(fā)在聚焦主責主業(yè)的同時，不忘踐行企業(yè)社會責任，組織開展了慈善義捐、無償獻血、志愿服務(wù)、抗疫保供、助力鄉(xiāng)村振興等多項公益活動。公司堅持以實際行動扎實推進各項慈善舉措，通過精心組織、深入發(fā)動、愛心匯聚，進一步增強全員的慈善意識和社會責任感，不斷凝聚向善力量。公司將繼續(xù)踐行初心使命，履行國企社會責任，爭當慈善事業(yè)的推動者、支持者和奉獻者，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。(江山華/文)攜手做慈善傳播真善美--蘇墾農(nóng)發(fā)舉行駐寧企業(yè)2022年“慈善一日捐”活動為匯集向上向善力量，動員廣大干部職工崇德向善、奉獻愛心，9月6日-9日

2022-09-14
“乒”出干勁，搏出精彩——蘇墾農(nóng)發(fā)第四屆“蘇墾米業(yè)杯”職工乒乓球比賽圓滿落幕

“喜迎二十大建功新時代”，為進一步豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的運動熱情，營造健康、和諧、有活力的文化氛圍，推動蘇墾農(nóng)發(fā)企業(yè)文化落地生根。8月30日，蘇墾農(nóng)發(fā)第四屆“蘇墾米業(yè)杯”職工乒乓球比賽在新洋農(nóng)場職工文化活動中心順利落下帷幕。本屆比賽由蘇墾農(nóng)發(fā)工會主辦、蘇墾米業(yè)集團協(xié)辦、蘇墾農(nóng)發(fā)新洋分公司承辦，來自蘇墾農(nóng)發(fā)總部和分、子公司共23支代表隊53名選手報名參賽。蘇墾農(nóng)發(fā)黨委副書記、工會主席王進強出席活動并致開幕詞。本次乒乓球比賽分為男子單打、女子單打兩項，賽制采用三局兩勝制，整個賽程充滿著緊張、有趣、生動、活潑的氣氛。賽場上，選手們精神飽滿、斗志昂揚、奮勇爭先，雖不是專業(yè)選手，但將發(fā)球、接球、擋球等技巧展現(xiàn)得淋漓盡致，靈活的動作、精彩的抽殺不時引來現(xiàn)場觀眾的陣陣喝彩。此次賽事活動，各參賽隊和隊員積極發(fā)揚“更高、更快、更強、更團結(jié)”的體育精神，賽出了水平、賽出了風格、賽出了友誼、賽出了力量，展現(xiàn)出了奮勇爭先、勇于超越的意志品質(zhì)和凝心聚力、攻堅克難、積極進取的精神斗志。各參賽隊和選手們決心將比賽激發(fā)出來的熱情和活力，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的強大動力，以更加昂揚的斗志、飽滿的熱情、強壯

2022-09-03
蘇墾農(nóng)發(fā)信息披露工作再獲上交所“A”級評價

近日，上海證券交易所公布滬市主板上市公司2021-2022年度信息披露工作評價結(jié)果，蘇墾農(nóng)發(fā)（股票代碼：601952）獲評最高等級“A”級，這是蘇墾農(nóng)發(fā)連續(xù)第三年獲得信息披露工作最高等級評價。上交所上市公司信息披露工作評價是對上市公司信息披露質(zhì)量及相關(guān)工作的綜合評價，本期參與評價的滬市1642家上市公司中，考核結(jié)果為“A”級的公司300家，占比18.27%。A類公司中，多為細分行業(yè)龍頭企業(yè)，日常信息披露質(zhì)量較高，本次評價結(jié)果是對蘇墾農(nóng)發(fā)嚴格履行信息披露義務(wù)、持續(xù)提升信息披露質(zhì)量的充分肯定，也是對公司治理規(guī)范化水平、投資者關(guān)系管理和誠信經(jīng)營的高度認可，將進一步提升公司在資本市場中的形象，對未來的資本運作、市值管理等工作打下基礎(chǔ)。評價期內(nèi)，蘇墾農(nóng)發(fā)主動適應(yīng)政策環(huán)境變化，積極作為，主要圍繞以下兩個方面的核心工作，不斷提升公司信息披露質(zhì)量：一是及時修訂并嚴格執(zhí)行信息披露事務(wù)管理制度，確保對外公告真實、準確、完整、公平、及時。公司根據(jù)最新規(guī)則要求，對6項與信息披露直接相關(guān)的管理制度進行相應(yīng)的修訂，進一步鞏固了合法規(guī)范、完整齊備、操作性強的信息披露管理制度體系；依法依規(guī)及時披露各類公告50余份，內(nèi)

2022-09-01
蘇墾農(nóng)發(fā)舉辦期貨基礎(chǔ)知識和期貨交易管理培訓會

為進一步提升經(jīng)營能力、提高業(yè)務(wù)管理水平，8月26日，蘇墾農(nóng)發(fā)舉辦期貨知識和期貨交易管理培訓會。此次培訓邀請國泰君安期貨團隊進行授課，公司財務(wù)總監(jiān)陶應(yīng)美主持并講話。陶應(yīng)美指出，2022年是形勢復雜的一年，地緣政治局勢、美聯(lián)儲貨幣政策調(diào)整與全球經(jīng)濟衰退擔憂等相繼沖擊全球期貨市場，疊加新冠、猴痘疫情影響，全球大宗商品價格波動劇烈，市場風險明顯加劇，各行業(yè)龍頭企業(yè)參與套保的廣度和深度持續(xù)增加，持續(xù)規(guī)范開展套期保值業(yè)務(wù)的龍頭企業(yè)收益指標普遍高于同行平均水平，科學運用套期保值等衍生工具對沖市場價格波動風險尤為重要。陶應(yīng)美強調(diào)，全面對標一流、落實管理提升是公司“十四五”時期的重點任務(wù)，公司所屬各單位尤其是受國際大宗商品價格影響較大的子公司，應(yīng)充分認識規(guī)范開展套期保值業(yè)務(wù)的重要性，努力探索適合公司特點的期貨交易業(yè)務(wù)模式和管理模式，提高管理水平、抗風險能力和業(yè)績穩(wěn)定性。陶應(yīng)美要求，各單位人員要認真學習消化培訓內(nèi)容，積極開拓思路，結(jié)合自身實際情況研究探索開展套期保值的路徑，為蘇墾農(nóng)發(fā)一體化擴量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。國泰君安老師從期貨基礎(chǔ)知識、如何搭建期貨業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)和風控管理進行了授課，對

2022-08-31
農(nóng)墾中心專題調(diào)研江蘇墾區(qū)糧食增產(chǎn)情況

8月24日，中國農(nóng)墾經(jīng)濟發(fā)展中心總農(nóng)藝師王生一行到集團公司專題調(diào)研江蘇墾區(qū)糧食增產(chǎn)情況，并就進一步推進農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展進行深入交流。座談會上，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、蘇墾農(nóng)發(fā)公司黨委書記王立新介紹了墾區(qū)糧食增產(chǎn)的情況，并表示江蘇農(nóng)墾將切實擔負起“國家隊、示范區(qū)、排頭兵”的責任使命，堅決扛起糧食安全責任、全力保障糧食生產(chǎn)能力，積極尋找對接地方墾區(qū)間的業(yè)務(wù)合作。王生表示江蘇農(nóng)墾組織架構(gòu)好，戰(zhàn)略規(guī)劃高，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大基地、大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢突出，是端牢中國飯碗、推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的典范。農(nóng)墾中心將繼續(xù)搭建好服務(wù)平臺，深入研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，總結(jié)推廣蘇墾經(jīng)驗，為全國農(nóng)墾推進高質(zhì)量發(fā)展提供借鑒。集團農(nóng)業(yè)發(fā)展部，蘇墾農(nóng)發(fā)分管農(nóng)業(yè)、農(nóng)服負責人就糧食生產(chǎn)政策落實、組織方式、質(zhì)量管控及墾地合作、社會化服務(wù)等方面作了專題匯報。

2022-08-27
南京大學—蘇墾農(nóng)發(fā)青年骨干人才培訓班開班

2022年8月24日上午，“南京大學—蘇墾農(nóng)發(fā)青年骨干人才培訓班”在南京大學開班，江蘇省農(nóng)墾集團副總經(jīng)理、蘇墾農(nóng)發(fā)黨委書記王立新出席開班典禮并講話，全國干部教育培訓南京大學基地辦公室副主任、南京大學終身教育學院副院長石紅梅致歡迎辭。王立新指出，舉辦青年骨干人才培訓班是落實蘇墾農(nóng)發(fā)《人才建設(shè)專項規(guī)劃》《員工職業(yè)生涯晉升專項規(guī)劃》的重要舉措之一，主要目的是通過組織青年骨干人才集中學習先進理念和知識，補短板、強弱項，提升能力素養(yǎng)、拓寬發(fā)展視野，進一步為公司高質(zhì)量發(fā)展提供青年人才支撐。王立新對參訓學員提出要求：一要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強學習自覺性。牢固樹立終身學習的觀念，努力克服能力不足、本領(lǐng)恐慌，增強“八個本領(lǐng)”、提升“七種能力”。不斷強化自我修煉、自我改造、自我提升，從容有力地肩負起新時代賦予的責任和使命。二要珍惜機會、吸取經(jīng)驗，切實提升自身素質(zhì)能力。蘇墾農(nóng)發(fā)從無到有、從有到強，是科學決策、協(xié)同奮斗、改革攻堅的全過程，是不斷直面問題、解決問題、破解難題的綜合體現(xiàn)，要繼承發(fā)揚上市精神，珍惜此次培訓機會，做到學有所獲、學有所長、學以所用，不斷突破傳統(tǒng)觀念和思維定勢，用先進理念武裝頭腦、用

2022-08-26
蘇墾農(nóng)發(fā)召開安全生產(chǎn)標準化建設(shè)動員部署會暨安全生產(chǎn)管理培訓會

為推進公司安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，進一步提升公司安全生產(chǎn)規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、法治化水平，壓實安全生產(chǎn)主體責任。蘇墾農(nóng)發(fā)于2022年8月22日在蘇墾大廈1208會議室召開安全生產(chǎn)標準化建設(shè)動員部署會并舉行安全生產(chǎn)管理培訓會。蘇墾農(nóng)發(fā)總裁朱亞東出席會議并講話，陳培紅副總裁主持會議。朱亞東總裁作安全生產(chǎn)標準化建設(shè)動員講話，從為什么開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，安全生產(chǎn)標準化建設(shè)怎么做，如何推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)三個方面進行分析闡述和部署。朱亞東強調(diào)，各單位要充分認識安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的重要意義。加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的企業(yè)主要負責人職責，安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的必要途徑。推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，貫徹落實安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，強化危險源辨識及分級管控和隱患排查治理，能夠有效提升公司安全生產(chǎn)規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、法治化水平。朱亞東要求，各單位要從兩個方面開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。一是以修訂《蘇墾農(nóng)發(fā)安全生產(chǎn)管理制度》為契機，組織開展安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程等培訓，企業(yè)安全分管領(lǐng)導、安全員、生產(chǎn)管理技術(shù)人員要作為主講人開展講課培訓，在公司上下營造學習

2022-08-25
青藍攜手，共促成長--蘇墾農(nóng)發(fā)總部舉行2022年“青藍工程”簽約儀式

為進一步加強公司人才隊伍建設(shè)，加快青年員工成長成才， 8月23日，蘇墾農(nóng)發(fā)總部舉行2022年“青藍工程”簽約儀式。公司黨委副書記、工會主席王進強主持?；顒娱_始，公司黨群工作部副部長陳菀娟領(lǐng)學了《蘇墾農(nóng)發(fā)“青藍工程”實施方案》，闡釋了“青藍工程”對公司人才隊伍建設(shè)和青年人才培育的重要意義及方案相關(guān)要求。隨后，在所有參會人員的見證下，5對“青藍”代表簽訂了“青藍工程”協(xié)議書，并在司旗上莊重簽名承諾。人力資源部副總經(jīng)理孫玉偉、業(yè)務(wù)主管宋婕分別作為“藍”方代表和“青”方代表作了表態(tài)發(fā)言，孫玉偉表示作為“師傅”既是一份榮譽，也是一份責任和壓力，將做好工作上的“引路者”、當好生活中的“解惑人”、成為相互學習的“好戰(zhàn)友”；宋婕表示將珍惜“青藍工程”學習機會，虛心向師傅求教，在政治上、業(yè)務(wù)上、作風上對標看齊，不斷提升自身政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。王進強最后作總結(jié)講話，他指出，“青藍工程”是一個傳承工程，從形式上看是師傅帶徒弟，從實際效果上看，是師徒雙方互相學習、共同提高的過程。他強調(diào)，人才培育不是一蹴而就的事情，而是馳而不息的工程，作為“青”方師傅，要牢記蘇墾農(nóng)發(fā)肩負著“糧食安全的國家隊、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范區(qū)、

2022-08-24
胡兆輝到蘇州蘇墾考察調(diào)研

8月20日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理，蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司董事長胡兆輝到蘇州蘇墾調(diào)研指導工作。胡兆輝一行先后深入蘇州蘇墾太倉虹橋生產(chǎn)基地和昆山陸家園區(qū)生產(chǎn)基地，現(xiàn)場考察田間水稻長勢和基地烘干、倉儲、農(nóng)業(yè)機械等生產(chǎn)服務(wù)設(shè)施設(shè)備情況。調(diào)研座談會上，在認真聽取蘇州蘇墾經(jīng)營班子匯報后，胡兆輝對蘇州蘇墾成立以來的工作表示肯定，并對公司今后的發(fā)展指明了方向：蘇州蘇墾要堅定不移地執(zhí)行全產(chǎn)業(yè)鏈一體化經(jīng)營戰(zhàn)略，著眼長遠發(fā)展，做“精”產(chǎn)業(yè)，在蘇州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要抓實土地拓展質(zhì)量，通過建設(shè)高標準農(nóng)田，強管理提產(chǎn)能；要調(diào)優(yōu)種植結(jié)構(gòu)，圍繞市場選優(yōu)水稻品種，改進種植技術(shù)，提升口感品質(zhì)；要在加工銷售上做精品，以高檔產(chǎn)品提升品牌價值。胡兆輝要求，蘇州蘇墾要切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，穩(wěn)定員工隊伍，扎實提升經(jīng)營管理水平，不斷推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。調(diào)研過程中，胡兆輝還親切慰問了基地一線的管理人員，詳細詢問了他們的生產(chǎn)生活情況，對他們遠赴蘇州拓疆創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神予以充分肯定。蘇州農(nóng)發(fā)黨委書記、董事長，蘇州蘇墾董事長俞頌家等陪同調(diào)研。

2022-08-23
蘇墾農(nóng)發(fā)總部第一黨支部與中信銀行南京分行營業(yè)部黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動

8月12日，蘇墾農(nóng)發(fā)總部第一黨支部與中信銀行南京分行營業(yè)部黨支部在蘇墾大廈1208會議室，聯(lián)合開展主題為“加強黨建引領(lǐng)，促黨建與業(yè)務(wù)深度融合”的黨日活動，兩支部全體黨員參加活動?；顒由?，中信銀行南京分行營業(yè)部黨支部書記張磊領(lǐng)學了《中共中央國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》，中信期貨有限公司王聰穎、孫劍兩位老師分別作了《全球農(nóng)產(chǎn)品市場展望與分析》、《期貨服務(wù)實體——走進蘇墾農(nóng)發(fā)》的主題講座，集中觀看了紀錄片《大國糧倉》之“中國飯碗”。自今年2月結(jié)對共建以來，雙方支部堅持“黨建帶共建、共建促黨建”的原則，開展了有益互動，形成了良好機制，建立了常態(tài)化交流平臺，取得了初步成效?；顒幼詈螅K墾農(nóng)發(fā)總部第一黨支部書記劉剛對今后共建共融工作提出建議：一要堅持陣地聯(lián)建，共用服務(wù)平臺；二要堅持支部聯(lián)動，共鑄黨建品牌；三要堅持黨員聯(lián)學，共謀創(chuàng)新發(fā)展，立足金融發(fā)展和糧食生產(chǎn)等職責崗位，攜手同心、共謀發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

2022-08-16
蘇墾農(nóng)發(fā)黨委理論學習中心組召開學習會

8月11日，蘇墾農(nóng)發(fā)黨委理論學習中心組召開學習會，蘇墾農(nóng)發(fā)黨委書記王立新主持會議并講話。學習會上，王立新領(lǐng)學了習近平總書記在省部級主要領(lǐng)導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神、習近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上的重要講話精神、習近平總書記在新疆考察時的重要講話精神。公司黨委副書記、總裁朱亞東領(lǐng)學了中央宣傳部、中央組織部關(guān)于認真組織學習《習近平談治國理政》第四卷的通知精神和省委辦公廳《關(guān)于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的實施意見》。公司黨委委員、副總裁宗兆勤領(lǐng)學了省委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)我省《學習貫徹習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述工作方案》的通知精神。公司黨委副書記王進強領(lǐng)學了《百年大黨面對面》第七章“萬山磅礴必有主峰——為什么說‘兩個確立’具有決定性意義？”。與會人員觀看了中央紀委國家監(jiān)委公開課《“兩個確立”具有決定性意義》。部分黨委理論學習中心組成員結(jié)合學習感悟、思想認識和工作實際，作了交流發(fā)言。王立新指出，習近平總書記在這次省部級主要領(lǐng)導干部專題研討班上的重要講話，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文件，具有很強的政治性、理論性、指導性，是我

2022-08-12

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